Dr. Karen Lange
Mitglied des Vorstands für den Bereich Personalwesen
Dr. Karen Lange begann ihre Tätigkeit bei Bentley als Vorstandsmitglied für den Bereich Personalwesen im September 2021. Damit schlägt sie ein neues Kapitel in ihrer über zwei Jahrzehnte währenden Karriere auf.
Im Einklang mit der ambitionierten Beyond100-Strategie von Bentley führt Dr. Lange Initiativen ein, um das Unternehmen in Richtung vielfältiger
und nachhaltiger Luxusmobilität voranzubringen. Sie führte eine umfassende Fünf-Säulen-Strategie ein, die sich auf die Aspekte Netzwerkaufbau, Mitarbeiterrekrutierung, Talente, Entwicklung und die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit konzentriert.
Dr. Langes Engagement wird anhand verschiedener Initiativen deutlich, so zum Beispiel einer „Belonging Week“ und der Einrichtung mitarbeitergeleiteter Netzwerke, die Initiativen zur Förderung von Vielfalt unterstützen − wie dem Menopause Workplace Pledge, dem Automotive 30% Club und der Förderung von Northern Power Women.
Bevor Dr. Lange zu Bentley kam, war sie von 2007 bis 2020 in der Personalabteilung des Volkswagen-Konzerns tätig, wo sie die Entwicklung der globalen Talentlandschaft maßgeblich prägte. Sie begann als Assistentin der Personalleitung, bevor sie Leiterin der Region Europa und schließlich der Abteilung Global Assignments wurde. Ihr Fachwissen gab sie als Dozentin an angesehenen Institutionen wie der Universität Hannover und der Universität Berkeley in Kalifornien an die Studierenden weiter.
Im Jahr 2023 erhielt Dr Lange die Zertifikate „Changing the Game: Negotiation and Competitive Decision-Making Certificate“ und „Volkswagen Thrive Disruptive Innovation Program Certificate“ von der Harvard Business School.
Unter ihrer Führung macht Bentley Fortschritte auf dem Weg zu seinem Beyond100-Ziel: bis zum Jahr 2025 einen Anteil von 30 % an divers besetzten Management-Positionen zu erreichen und sich als der vielfältigste und integrativste Automobilhersteller im Luxussegment zu etablieren.
