BENTLEY MOTORS BEGRÜSST FAST 100 NEUE TRAINEES

• 93 Trainees beginnen ihre berufliche Karriere im Bentley-Stammsitz in Crewe
• Ein Drittel der Trainees sind weiblich, so viele wie bislang noch in keinem Ausbildungsjahrgang
• Auszubildende, Studierende und Hochschulabsolventen werden im gesamten Betrieb tätig sein
• Preisgekröntes Trainee-Programm ist Talentschmiede der Zukunft

(Crewe, 14. Oktober 2019) Während der Feierlichkeiten zum Jubiläumsjahr blickt Bentley Motors bereits auf die nächsten 100 Jahre und begrüßt mit 93 Trainees die nächste Mitarbeitergeneration.

Die 93 neuen Angestellten setzen sich aus Auszubildenden, Studenten und Hochschulabsolventen zusammen, die in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig sein werden. Dazu gehören kaufmännische Bereiche, wie Vertrieb und Marketing, Personal und IT, Finanzwesen und Einkauf, aber auch die traditionellen Konstruktions- und Fertigungsabteilungen.

Dr. Astrid Fontaine, Vorstandsmitglied für Personal, Digitalisierung und IT, kommentierte Bentleys Zukunftstalente wie folgt:

„Dieses Jahr steht völlig zu Recht im Zeichen unseres Jubiläums, in dem wir mit Stolz auf die außergewöhnlichen Leistungen zurückblicken, die das Unternehmen in über 100 Jahren erreicht hat. Doch jetzt ist es an der Zeit, nach vorne zu schauen. Die Branche verändert sich schneller als jemals zuvor. Die Anwerbung der Ingenieure, Designer, digitaler Vorreiter und Vertriebsfachleute der Zukunft leistet daher einen wichtigen Beitrag, unser Ziel zu erreichen, Marktführer in nachhaltiger Luxusmobilität zu werden.“

Bezüglich der Rekordanzahl von 31 weiblichen Neueinstellungen, die im gesamten Betrieb tätig sein werden, ergänzt Dr. Fontaine:

„Ich freue mich besonders, dass wir mit 30 Prozent den bis dato höchsten Frauenanteil in einem Trainee-Jahrgang begrüßen dürfen. Dies zeigt nicht nur die große Bandbreite an Berufschancen für Frauen in der Automobilbranche, sondern ist auch ein schöner Meilenstein zu größerer sozialer Ausgeglichenheit.“

Von den 93 Neueinsteigern wird mit 46 Auszubildenden fast die Hälfte ihren Berufsweg im Stammsitz des Unternehmens in Crewe beginnen, womit die derzeitige Gesamtzahl an Auszubildenden im Unternehmen auf über 130 Personen ansteigt. Als Unterstützung der digitalen Umwandlung des Unternehmens spezialisieren sich 16 von 46 Trainees auf digitale Zukunftstechnologien.

Georgia Griffith, Absolventin der von Bentley unterstützten technischen Hochschule Engineering and Design UTC in Crewe und nun eine Auszubildende mit Spezialisierung auf die Fachrichtung digitale und technische Lösungen, kommentiert:

„Ich freue mich sehr darauf, bei Bentley einzusteigen und ich kann es kaum erwarten, dass es tatsächlich losgeht. Ich habe in den letzten zwei Jahren bereits bei Bentley hineingeschnuppert, als ich im Rahmen meines Studiums an der UTC an Projekten teilnehmen konnte. Aber jetzt tatsächlich zum Unternehmen zu gehören und für solch eine legendäre Marke an so vielen spannenden Zukunftstechnologien arbeiten zu dürfen, lässt mich meine neue Aufgabe mit wirklich mit großem Enthusiasmus angehen.“

Vierzehn Hochschulabsolventen durchlaufen ein zweijähriges Entwicklungs­programm, das sie durch verschiedene Geschäftsfunktionen im gesamten Betrieb führen wird – ein Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in Wirtschaft und Technik.

Das Praktikantenprogramm, dem 33 neue Studierende angehören werden, bietet eine zwölfmonatige Ausbildung für Studenten, die im Rahmen ihres Studiums ein einjähriges Betriebspraktikum absolvieren möchten.

Ausbildung mit Tradition

Bentleys langjährige Tätigkeit als Ausbildungsbetrieb wurde schon vom Gründer des Unternehmens, W.O. Bentley begründet, der selbst 1905 die Schule mit 16 Jahren verließ, um als auszubildender Ingenieur bei der Eisenbahngesellschaft Great Northern Railway einzusteigen. 1919 gründete er Bentley Motors in Cricklewood im Norden Londons und legte damit den Grundstein dafür, dass noch heute außergewöhnliche Menschen die Inspiration finden, Fahrzeuge für anspruchsvolle Kunden zu konstruieren und zu bauen.

Genau wie der Unternehmensgründer begann Bentleys dienstältester Mitarbeiter, Noel Thompson, 1969 als Auszubildender. In diesem Jahr feiert er sein 50-jähriges Firmenjubiläum.

Thompson war einer von 60 Auszubildenden, die in diesem Jahr neu im Fertigungsbereich einstiegen. Dort durchlief er über zwölf Monate unterschiedliche Abteilungen, wo er hauptsächlich in der Konstruktion ausgebildet wurde, bevor er sich auf die Innenverkleidung spezialisierte – eine Funktion, die er noch immer innehat.

Die Ausbildung spielt noch heute eine wichtige Rolle mit höchstem Ansehen im Unternehmen, das in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge von Schulabgängern im Vereinigten Königreich zum beliebtesten Arbeitgeber in der Automobilbranche gewählt wurde.

- ENDE -

Hinweise für Redaktionen

Bentley Motors ist die begehrteste Luxusautomobilmarke der Welt. Der Firmensitz von Bentley Motors im englischen Crewe beheimatet alle wichtigen Unternehmens­bereiche, darunter Design, Forschung und Entwicklung, die technische Erprobung sowie die Fertigung der vier Bentley Modellreihen Bentayga, Continental, Flying Spur und Mulsanne. Das Zusammenspiel von handwerklichem Können, das über Generationen hinweg weitergegeben wird, technischer Expertise und modernster Technik zeichnet britische Luxusautomobilhersteller wie Bentley aus. Es ist außerdem ein Beispiel für die außergewöhnliche Qualität hochwertiger britischer Fertigungs­technik. Bentley beschäftigt in Crewe rund 4.000 Mitarbeiter.